Liderando el Cambio hacia la IA Aumentada: Un Análisis de las Competencias de Liderazgo para la Gestión de IA en Organizaciones
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This article analyzes the leadership competencies required for managing Augmented AI in
organizations, aiming to cultivate a visionary leadership that inspires a symbiosis between
human and artificial intelligence. It examines the gap between the promises of Augmented AI
and its actual implementation, highlighting the role of leadership in minimizing this gap and
building a culture of continuous learning. A framework of key competencies is proposed,
including strategic vision, innovation management, emotional intelligence, effective
communication, and ethical leadership, to empower teams to co-create with Augmented AI and
turn challenges into innovation opportunities. Additionally, it analyzes change management
strategies to facilitate the adoption of Augmented AI, fostering trust, ethics, and collaboration
between humans and machines as pillars of an augmented work ecosystem. The ultimate goal
is to forge a responsible leadership that humanizes Augmented AI, aligning technology with
human values and building a future of work where AI empowers people and promotes their
flourishing.
Description
Este artículo analiza las competencias de liderazgo necesarias para la gestión de la IA
Aumentada en las organizaciones, con el objetivo de cultivar un liderazgo visionario que
inspire la simbiosis entre la inteligencia humana y la artificial. Se examina la brecha entre las
promesas de la IA Aumentada y su implementación real, destacando el rol del liderazgo en la
minimización de esta brecha y en la construcción de una cultura de aprendizaje continuo. Se
propone un marco de competencias clave, incluyendo la visión estratégica, la gestión de la
innovación, la inteligencia emocional, la comunicación efectiva y el liderazgo ético, para
empoderar a los equipos a co-crear con la IA Aumentada y convertir los desafíos en
oportunidades de innovación. Además, se analizan estrategias de gestión del cambio que
faciliten la adopción de la IA Aumentada, fomentando la confianza, la ética y la colaboración
entre humanos y máquinas como pilares de un ecosistema de trabajo aumentado. El objetivo
final es forjar un liderazgo responsable que humanice la IA Aumentada, alineando la
tecnología con los valores humanos y construyendo un futuro laboral donde la IA empodere a
las personas y promueva su florecimiento.