Importancia de la Salud Integral del Empleado en una Empresa de Servicios
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Abstract
The main objective of this article is to highlight the importance of the integral health of the
employee in service companies as a fundamental aspect for the good functioning and sustainable
success in organizations. A review is made of the main concepts and characteristics of
Comprehensive Health, Mental Health, Emotional Intelligence, Physical Health, Work
Environment, highlighting from the studies found the effect they have on workers in service
companies. It is concluded that it is crucial to act based on the recommendations of workers to
create and apply comprehensive health policies (IS), both in public and private companies;
Human talent departments must periodically evaluate the level of employee motivation and
satisfaction, cultivating workers' commitment to the company, which translates into positive,
solid and effective results for the organization.
Description
El objetivo principal de este artículo es resaltar la importancia de la salud integral del
empleado en las empresas de servicios como un aspecto fundamental para el buen
funcionamiento y éxito sostenible en las organizaciones, Se hace una revisión de los principales
conceptos y características de la Salud Integral, Salud Mental, Inteligencia Emocional, Salud física,
Ambiente laboral, resaltando de los estudios encontrados el efecto que tienen en los trabajadores
de empresas de servicios. Se concluye que es crucial actuar en base a las recomendaciones de los
trabajadores para crear y aplicar políticas de salud integral (SI), tanto en empresas públicas como
privadas; los departamentos de talento humano deben evaluar de manera periódica el nivel de
motivación y satisfacción del empleado, cultivando el compromiso de los trabajadores con la
empresa, lo que se traduce en resultados positivos, sólidos y efectivos para la organización.