LA GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO Y SU RELACIÓN CON LA EFICIENCIA ADMINISTRATIVA DE UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA DEL CANTÓN QUITO.
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Abstract
The purpose of the study is to analyze document management
and archiving processes in order to determine their relationship to
administrative efficiency in an Ecuadorian governmental institution. A
quantitative approach was established, and an in-depth survey was carried out.
The instruments used were two structured questionnaires based on specific
methodologies that were given to a total of ninety-six public servants. Analyzed
aspects included factors such as document preservation, digitization, and the
search for information, as well as the capacity to manage processes and design
follow-up strategies. The main result of the research reveals that 67.19% of the
public servants surveyed express dissatisfaction with the time required to search
for the information needed to carry out their functions, which indicates the
urgency of reviewing and optimizing this archival procedure, since its impact
on their performance is evident. The study concludes that the negative
perception of public servants regarding their ability to manage processes has an
adverse impact on their professional efficiency, highlighting the imperative
need to implement training programs for personnel in order to manage
documentation in an effective and adequate manner.
Description
El objetivo del estudio es analizar los procesos de gestión
documental y archivo, a fin de determinar su relación con la eficiencia
administrativa en una institución gubernamental ecuatoriana. Se estableció un
enfoque cuantitativo y se empleó la técnica de encuesta. Los instrumentos
utilizados fueron dos cuestionarios estructurados, basados en metodologías
específicas, aplicados a la población censal de noventa y seis servidores
públicos. Las dimensiones evaluadas, abarcan aspectos como preservación
documental, digitalización, búsqueda de información, así como la capacidad
para gestionar procesos y capacidad para generar estrategias de seguimiento. El
resultado principal de la investigación revela que el 67,19% de los servidores
públicos, expresan insatisfacción respecto al tiempo dedicado a la búsqueda de
información para llevar a cabo sus funciones, lo que indica la urgencia de revisar
y optimizar este procedimiento archivístico ya que su incidencia en el
rendimiento laboral es evidente. Se concluye que la percepción negativa de los
servidores públicos acerca de su capacidad para gestionar procesos, genera un
impacto adverso en la eficiencia laboral, destacando la imperativa necesidad de
Fecha: 30 enero 2024
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GRANDA-GARCIA, LÓPEZ-PIGUABE Y GODOY-ZÚÑIGA
Maestría en Administración Pública
implementar programas de formación y capacitación para el personal, con el
propósito de llevar a cabo una gestión documental de manera eficaz y adecuada.
