LA IMPORTANCIA DE LA SUCESIÓN ADECUADA EN LAS EMPRESAS FAMILIARES
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Abstract
Starting a family business requires energy, ingenuity, dedication, sacrifice and time to move
forward creator who founded the business in order to create jobs and wealth. It is therefore
necessary that the successors to take control of the family business have the knowledge, training
and sufficient leadership to take over the business so much effort and sacrifice cost him his
creator and his family to set and keep the pass the years. This means that the new owners or
managers direct their commitment and effort to move forward creating and innovating, so that the
company can prosper and perpetuated for generations.
Description
El inicio de una empresa familiar requiere de la energía, ingenio, dedicación, sacrificio y tiempo
del creador para sacar adelante el negocio que fundó a fin de generar empleo y riqueza. Por ello
es necesario que los sucesores que tomen el mando de la empresa familiar cuenten con el
conocimiento, capacitación y liderazgo suficiente para asumir la dirección del negocio que tanto
esfuerzo y sacrificio le costó a su creador y su familia para establecerlo y mantenerlo con el pasar
de los años. Todo ello conlleva que los nuevos dueños o administradores orienten su compromiso
y esfuerzo para seguir adelante creando e innovando, a fin de que la empresa prospere y pueda
perpetuarse por varias generaciones.