IMPACTO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA EFICIENCIA ECONÓMICA DEL SECTOR PÚBLICO DEL ECUADOR
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This article analyzes the impact of human talent management on
the economic efficiency of the Ecuadorian public sector. It
highlights how private sector strategies can improve public
procurement and institutional development. A qualitative approach
was applied through systematic documentary review, collecting
and analyzing relevant scientific literature and academic studies.
Information was organized according to theoretical dimensions of
talent management, economic efficiency, and public procurement.
The importance of trained personnel and efficient structures is
emphasized to optimize resources and contribute to Ecuador’s
economic and social development.
Description
Este artículo analiza el impacto de la gestión del talento humano en
la eficiencia económica del sector público ecuatoriano. Destaca
cómo estrategias del sector privado pueden mejorar la contratación
pública y el desarrollo institucional. Se aplicó un enfoque
cualitativo mediante revisión documental sistemática, recopilando
y analizando información relevante de literatura científica y
estudios académicos. La información se organizó según las
dimensiones teóricas de gestión del talento humano, eficiencia
económica y contratación pública. Se subraya la importancia del
personal capacitado y estructuras eficientes para optimizar recursos
y contribuir al desarrollo económico y social del Ecuador.