CAMBIO ORGANIZACIONAL BASADO EN UN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUAL
| dc.contributor.advisor | Sánchez Riofrío, Angélica María | |
| dc.contributor.author | Parra Loayza, Daniela Cristina | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-28T02:07:38Z | |
| dc.date.available | 2018-02-28T02:07:38Z | |
| dc.date.issued | 2015-08-13 | |
| dc.description | El éxito de un cambio organizacional va mucho más allá del hecho de identificar los problemas persistentes. El propósito del presente estudio es revisar los fundamentos conceptuales y las características del liderazgo transformacional (LT) para lograr el cambio organizacional tan deseado por muchas empresas. Para ello, se utilizaron artículos científicos de revistas indexadas para el análisis del LT y su influencia en el desempeño de la organización. Tras la revisión de la literatura se evidencian resultados positivos en la efectividad del cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales, en el involucramiento total por parte de la organización y en el alto rendimiento de todo el personal. La interrelación del líder con los miembros marca la pauta para la superación personal, el bien común y el crecimiento de la organización. | es |
| dc.description.abstract | The success of organizational change goes far beyond the made to identify persistent problems. The purpose of this study is to review the conceptual foundations and characteristics of transformational leadership in order to achieve the organizational change. For this, previous scientific articles were used in order to analyze transformational leadership and its influence on the performance of the organization. After reviewing the literature, positive results are evident in the acceptance by employees, effectiveness in meeting the objectives and organizational goals, total involvement by the organization and high performance of all staff. The interrelation between the leader and the members sets the standard for self-improvement, the common good and growth of the organization. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2284 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es |
| dc.subject | Cambio organizacional, | es |
| dc.subject | liderazgo, | es |
| dc.subject | liderazgo transformacional, | es |
| dc.subject | cultura de liderazgo | es |
| dc.subject | estudio, | es |
| dc.subject | alto rendimiento | es |
| dc.title | CAMBIO ORGANIZACIONAL BASADO EN UN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUAL | es |
| dc.type | masterThesis | es |