Liderazgo Transformacional y su Influencia en la Gestión del Personal en las Organizaciones
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Over the years, leadership has become a fundamental tool in the management of personnel in the business sphere, this psychosocial phenomenon frames the importance of effectively leading a group of people where mutual goals and interests are shared. The objective of this research is to identify the characteristics of transformational leadership in the management of the organizations where its origin is studied and through the literature review the main characteristics that must meet this style of leadership to create a vision of team change. It is concluded that the main characteristics of transformational leadership are inspirational motivation, idealized influence, intellectual stimulation, considered, people management, change and adaptability and effective communication. It applies well in circumstances where the transformation or adaptation of new ways of working and thinking are necessary for long-term success.
Description
El liderazgo, se ha convertido al pasar de los años, en una herramienta fundamental en la gestión del personal en el ámbito empresarial, este fenómeno psicosocial enmarca la importancia de conducir efectivamente a un grupo de personas donde se comparten metas e intereses mutuos. El objetivo de esta investigación es identificar las características del liderazgo transformacional en la gestión de las organizaciones donde se estudia su origen y a través de la revisión de literatura se determinan las principales características que debe cumplir este estilo de liderazgo para crear una visión de cambio en el equipo de trabajo. Se concluye que las principales características del liderazgo transformacional son: motivación inspiradora, influencia idealizada, estimulación intelectual, consideración ponderada, gestión de personas, cambio y adaptabilidad y comunicación efectiva. Se aplica bien en circunstancias donde la transformación o la adaptación de nuevas formas de trabajar y pensar son necesarias para el éxito a largo plazo.