La Motivación como Moderador de la Empatía en Empleados del Sector de la Salud
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Abstract
Motivation is closely related to the development of the human being, while Empathy is the intention to objectively experience the feeling of another person. This analysis attempts to deepen the study of motivation as a moderator of empathy in employees of the Health Sector, addressing the analysis of its area of influence, characteristics and methodologies that have allowed us to understand the importance of understanding it for an adequate application in achieving of the employees' objectives, as long as these are aligned with those of the company. It has been observed that empathy is a fundamental part of learning science at the level of doctors, which does not occur with the same power in the training of the healthcare team such as nursing staff, technologists and administrators who are immersed in the daily patient care.
Description
La Motivacio n se encuentra estrechamente relacionada con el desarrollo del ser humano, mientras que la Empatí a es la intencio n de experimentar de forma objetiva el sentimiento de otra persona. Este ana lisis trata de profundizar en el estudio de la motivacio n como moderador de la empatí a en empleados del Sector Salud, abordando el ana lisis de su a rea de influencia, caracterí sticas y metodologí as que han permitido comprender la importancia de su entendimiento para una adecuada aplicacio n en el logro de los objetivos de los empleados, siempre que estos vayan alineados a los de la empresa. Se ha podido observar que la empatí a forma parte fundamental del aprendizaje de la ciencia a nivel de me dicos, lo que no ocurre con la misma potencia en la formacio n del equipo asistencial como los son el personal de enfermerí a, tecno logos y administrativos que esta n inmersos en la atencio n diaria del paciente.