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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
13-ago-2017RELACIÓN DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO CON EL DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES Y TRABAJADORES DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL DE MORONA SANTIAGO, DURANTE EL PERÍODO 2015-2016Valle Lituma, Luis Ángel; Galeas Galeas, Norma Cumandá
13-oct-2017INCIDENCIA DE LOS COMPORTAMIENTOS DE CIUDADANÍA ORGANIZACIONAL EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOSGrueso Hinestroza, Merlín Patricia; Cuenca Ponce, Tania Noemi; Gómez Naranjo, Annabelle Elena
13-ago-2017MOTIVOS DE ROTACIÓN DE PERSONAL: UN ANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE CALIDAD DE SUEÑO, MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y ENGAGEMENT EN UNA EMPRESA INDUSTRIALMoyano Muñoz, María de las Nieves; Fabara Orbe, Michelle Katherine
13-ago-2017EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA MOTIVACIÓN HACIA EL ÁMBITO NAVAL: UNA REVISIÓN CONCEPTUALValle Lituma; Chavéz Freire, Francisco Javier
13-oct-2017"MEDIDAS TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS DE PROTECCIÓN A COLABORADORES PARA PREVENIR INCIDENTES-ACCIDENTES LABORALES PSICOSOCIALES EN EL ÁREA OPERATIVA DE MANTENIMIENTO EN LINEAS ENERGIZADAS DE CORPORACIÓN NACIONAL DE ELECTRICIDAD (CNEL EP) MANTA 2016-2017Carrillo Terán, Pedro; Tubay Quimiz, Yoconda Manuela
13-oct-2017“PROPUESTA DE UN MODELO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE JABONERÍA DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL DE LA CIUDAD DE MANTA”Cardenas Moncayo, Isabel Mercedes; Robles Mantuano, Carmen Agripina,
13-oct-2017CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LAS COMPAÑÍAS DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA EN EL CANTÓN EL EMPALMEGodoy Zuñiga, María Elena; Rivas Ramírez, Lety Verónica
13-ago-2017INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO CÍVICO ORGANIZACIONALValle Lituma, Luis Ángel; Baldeón Zapata, Maritza Elizabeth
13-ago-2017ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Y DEFINICIÓN DE ACCIONES QUE MEJOREN EL NIVEL DE COMPROMISO DE LOS COLABORADORES DE UNA ENTIDAD FINANCIERARojas Torres, Diana; Macias Boloña, Denise María
13-ago-2017SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS Y SU RELACIÓN CON LA INTENCIÓN DE ABANDONAR LAS ORGANIZACIONES.Grueso Hinestroza, Merlín Patricia; Vaca Merizalde, Fernanda del Rosario

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