ESTUDIO DE BIENESTAR LABORAL EN EL PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE CELEC EP HIDROPAUTE
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Abstract
This paper aims to measure work wellbeing maintenance staff Business Unit Hidropaute of the Electricity
Corporation of Ecuador, on the basis of the organizational changes that have occurred. General labor questionnaire
psychosocial dimensions Welfare and collateral effects applied 57 workers. Medium-term scenarios were analyzed
to minimize negative effects on staff, finding positive results in its work wellbeing despite facing organizational
changes.
Description
El presente trabajo tiene como objetivo medir el bienestar laboral del personal de mantenimiento de la Unidad de
Negocios Hidropaute de la Corporación Eléctrica del Ecuador, a razón de los cambios organizacionales que se
han presentado. Se aplicó un cuestionario de Bienestar laboral general con dimensiones de bienestar psicosocial
y de efectos colaterales a 57 trabajadores. Se analizaron escenarios a mediano plazo para minimizar efectos
negativos en el personal, encontrando resultados positivos en su Bienestar Laboral a pesar de los cambios
organizacionales enfrentados