EL MOBBING Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA LABORAL, UNA REVISIÓN CONCEPTUAL.
| dc.contributor.advisor | Calderón Salazar, Jorge | |
| dc.contributor.author | Guerrero Cevallos, Rodrigo Iván | |
| dc.date.accessioned | 2017-08-03T05:27:43Z | |
| dc.date.available | 2017-08-03T05:27:43Z | |
| dc.date.issued | 2017-01 | |
| dc.description | El mobbing es uno de los fenómenos que, en la actualidad, sufren algunos trabajadores en las empresas y que en muchas ocasiones no son detectados o las víctimas callan por temor, lo que puede generar un mal clima laboral en las organizaciones. En el presente trabajo se aborda el mobbing, su origen, fases, factores y consecuencias; así como también se analizará el concepto de clima laboral y sus componentes, revisando la influencia que tiene el acoso laboral en el clima laboral de una organización. Es una revisión teórica que tiene por objetivo conocer el fenómeno del mobbing y cómo afecta a las organizaciones. | es |
| dc.description.abstract | Mobbing is a phenomenon that some workers are suffering today, and many times it is not detected or suffers don’t communicate it because their worries could become in a bad organizational climate. The present study, at first, will approach: origin, phases, factors and consequences of mobbing; also it analyzed the concept organizational climate and its components. Finally, it marked the influence of mobbing in organizational climate. It´s a theoretical revision that aims to know the phenomenon of mobbing and how it affects organizations. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1244 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es |
| dc.subject | Mobbing | es |
| dc.subject | Clima laboral | es |
| dc.subject | influencia | es |
| dc.subject | organización | es |
| dc.title | EL MOBBING Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA LABORAL, UNA REVISIÓN CONCEPTUAL. | es |
| dc.type | masterThesis | es |