EL MOBBING Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA LABORAL, UNA REVISIÓN CONCEPTUAL.

Abstract

Mobbing is a phenomenon that some workers are suffering today, and many times it is not detected or suffers don’t communicate it because their worries could become in a bad organizational climate. The present study, at first, will approach: origin, phases, factors and consequences of mobbing; also it analyzed the concept organizational climate and its components. Finally, it marked the influence of mobbing in organizational climate. It´s a theoretical revision that aims to know the phenomenon of mobbing and how it affects organizations.

Description

El mobbing es uno de los fenómenos que, en la actualidad, sufren algunos trabajadores en las empresas y que en muchas ocasiones no son detectados o las víctimas callan por temor, lo que puede generar un mal clima laboral en las organizaciones. En el presente trabajo se aborda el mobbing, su origen, fases, factores y consecuencias; así como también se analizará el concepto de clima laboral y sus componentes, revisando la influencia que tiene el acoso laboral en el clima laboral de una organización. Es una revisión teórica que tiene por objetivo conocer el fenómeno del mobbing y cómo afecta a las organizaciones.

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