EL MOBBING Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA LABORAL, UNA REVISIÓN CONCEPTUAL.
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Mobbing is a phenomenon that some workers are suffering today, and many times it is not
detected or suffers don’t communicate it because their worries could become in a bad
organizational climate. The present study, at first, will approach: origin, phases, factors and
consequences of mobbing; also it analyzed the concept organizational climate and its
components. Finally, it marked the influence of mobbing in organizational climate. It´s a
theoretical revision that aims to know the phenomenon of mobbing and how it affects
organizations.
Description
El mobbing es uno de los fenómenos que, en la actualidad, sufren algunos trabajadores en las
empresas y que en muchas ocasiones no son detectados o las víctimas callan por temor, lo que
puede generar un mal clima laboral en las organizaciones. En el presente trabajo se aborda el
mobbing, su origen, fases, factores y consecuencias; así como también se analizará el concepto
de clima laboral y sus componentes, revisando la influencia que tiene el acoso laboral en el clima
laboral de una organización. Es una revisión teórica que tiene por objetivo conocer el fenómeno
del mobbing y cómo afecta a las organizaciones.