Impacto de la gestión del talento humano en la competitividad de los trabajadores de un hospital público de Guayaquil-Ecuador
| dc.contributor.author | MORENO CRESPO MANUEL ALEJANDRO | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-22T21:55:41Z | |
| dc.date.available | 2025-10-22T21:55:41Z | |
| dc.date.issued | 2024-01 | |
| dc.description | Este estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión de talento humano y la competitividad de los trabajadores en un hospital público de Guayaquil-Ecuador, utilizando un enfoque cuantitativo y descriptivo mediante encuestas a 40 trabajadores. Los resultados, con un p-valor menor que 0,05, indican una relación significativa entre la gestión del talento humano y la competitividad. Un 82.5% de los trabajadores está muy satisfecho con las condiciones laborales, y un 80.0% considera que las prácticas de liderazgo mejoran su desempeño. Sin embargo, la implementación de programas de desarrollo profesional presenta opiniones divididas, con un 70.0% de respuestas neutrales. Estos hallazgos subrayan la importancia de estrategias efectivas de gestión del talento humano y liderazgo para promover un ambiente laboral satisfactorio y mejorar el desempeño de los trabajadores en entornos hospitalarios. | |
| dc.description.abstract | This study aims to determine the relationship between talent management and the competitiveness of workers in a public hospital in Guayaquil, Ecuador, using a quantitative and descriptive approach through surveys of 40 workers. The results, with a p-value of less than 0.05, indicate a significant relationship between talent management and competitiveness. 82.5% of the workers are very satisfied with their working conditions, and 80.0% believe that leadership practices improve their performance. However, the implementation of professional development programs shows divided opinions, with 70.0% of neutral responses. These findings highlight the importance of effective talent management and leadership strategies to promote a satisfactory work environment and improve worker performance in hospital settings. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/4315 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.subject | Talento humano | |
| dc.subject | competitividad de los trabajadores | |
| dc.title | Impacto de la gestión del talento humano en la competitividad de los trabajadores de un hospital público de Guayaquil-Ecuador | |
| dc.type | Thesis |