Liderazgo Ético en las Organizaciones

dc.contributor.authorREMACHE LIMAICO EDISSON HOMERO
dc.date.accessioned2025-11-10T14:06:18Z
dc.date.available2025-11-10T14:06:18Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionEl liderazgo desempeña un papel fundamental en la productividad de cualquier empresa. En la actualidad, la ética está siendo desplazada por prácticas como la corrupción, el cohecho y el soborno. Estos actos son percibidos por la sociedad como normales e incluso se utilizan como medios para alcanzar objetivos personales y organizacionales. El propósito de este trabajo de revisión conceptual es analizar el papel del liderazgo ético y su impacto en los resultados. De lo encontrado se destaca la relevancia del componente ético en la conducción de un equipo es un asunto crucial en la administración de cualquier entidad, y su impacto en los resultados organizativos es considerable.
dc.description.abstractLeadership plays a fundamental role in the productivity of any company. Today, ethics is being displaced by practices such as corruption, bribery and bribery. These acts are perceived by society as normal and are even used as means to achieve personal and organizational goals. The purpose of this conceptual review work is to analyze the role of ethical leadership and its impact on business results. To achieve this, an exhaustive review of the literature will be carried out, focusing on collecting concepts related to leadership, ethics and the influence of the type of leader on company results.
dc.identifier.urihttps://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/4604
dc.language.isoes
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectética
dc.subjectproductividad.
dc.titleLiderazgo Ético en las Organizaciones
dc.typeThesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
REMACHE LIMAICO EDISSON HOMERO - 2 DE DICIEMBRE 2023.pdf
Size:
139.48 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: