ANÁLISIS DE LA INFLUENCIA DE LA CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL Y SU ROL ESTRATÉGICO EN LA SECRETARÍA DE INTELIGENCIA
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Due to the import that lies in the Secretariat of Intelligence on the security of the state, it is necessary that
the professional personnel that conforms it have the capacities, skills and knowledge necessary to
guarantee the adequate fulfillment of all the services provided by the secretariat. That is why the training
and training must play a fundamental role when establishing the strategies of the intelligence secretary.
Under this context, the influence of training and training on the staff that forms part of the Intelligence
Secretariat in 2017 is demonstrated, and the level of importance given by the entity to training and training
is determined.
It is demonstrated that the application of training and training has generated a positive impact on the
institution, both at an organizational and productive level; thanks to the application of measurement
methods like Donald Kirkpatrick and Phillips. This is evidence of the importance and effort of the
intelligence secretariat to certify a true training process that is appropriate to the nature of the institution.
Description
Debido a la importación que radica en la Secretaría de Inteligencia en la seguridad del estado, es
necesario que el personal profesional que la conforma cuente con las capacidades, habilidades y
conocimientos, necesarios para garantizar el adecuado cumplimiento de todos los servicios prestados por
la secretaría. Es por ello, que las capacitaciones y formaciones deben representar un rol fundamental al
momento de establecer las estrategias de la secretaria de inteligencia. Bajo dicho contexto, se demuestra
la influencia de las capacitaciones y formaciones en el personal que forma parte de la Secretaría de
Inteligencia en el año 2017, y se determina el nivel de importancia que otorga la entidad a la formación y
capacitación.
Se demuestra que la aplicación de capacitaciones y formaciones ha generado un impacto positivo en la
institución, tanto a nivel organizativo como productivo; gracias a la aplicación de métodos de medición
como lo de Donald Kirkpatrick y Phillips. Lo que evidencia la importancia y el esfuerzo que forma la
secretaría de inteligencia para certificar un proceso de capacitación verdadero y adecuado a la naturaleza de la institución.