ESTRÉS LABORAL Y SU EFECTO EN EL DESEMPEÑO DE LOS PROFESIONALES DE SALUD DEL CENTRO DE SALUD PONCE ENRÍQUEZ
| dc.contributor.advisor | Grueso Hinestroza, Merlin Patricia | |
| dc.contributor.author | Guanoquiza Naula, Laura Rocio | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-23T22:24:18Z | |
| dc.date.available | 2018-10-23T22:24:18Z | |
| dc.date.issued | 2018-04 | |
| dc.description | El estrés laboral es un fenómeno que ocurre en el ambiente empresarial y tiene efectos tanto en las organizaciones como en los individuos. Con el fin de analizar la relación existente entre el estrés laboral y el desempeño, se planteó una investigación de carácter cuantitativo y correlacional. El estudio fue realizado con 48 profesionales de salud del área de emergencias y consulta externa del Centro de Salud Ponce Enríquez y se administraron dos cuestionarios, el Occupational Stress Inventory (OSI) y el componente de competencia técnica de la Evaluación de Desempeño Institucional. Para probar las relaciones entre las variables del estudio, se realizaron tablas de contingencia y se calculó el coeficiente de Correlación de Pearson y la Razón de Verosimilitud. Los resultados mostraron que en general, no existe relación entre el estrés y el desempeño, excepto con la competencia identificación de problemas. En las conclusiones se discuten los hallazgos obtenidos señalando la posibilidad que existan variables moderadoras que explican esta relación. | es |
| dc.description.abstract | Job stress is a phenomenon that occurs in the business environment and has effects on both organizations and individuals. In order to analyze the relationship between work stress and performance, a quantitative and correlational investigation was proposed. The study was conducted with 48 professionals from the emergency and outpatient area of the Ponce Enriquez Health Center and two questionnaires were administered the Occupational Stress Inventory (OSI) and the technical competence component of the Institutional Performance Evaluation. To test the relationships between the variables of the study, contingency tables were made and the Pearson's correlation coefficient and the Likelihood Ratio were calculated. The results showed that in general, there is no relationship between stress and performance. In the conclusions, the findings are discussed, pointing out the possibility that there are moderating variables that explain this relationship. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2570 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es |
| dc.subject | Estrés laboral | es |
| dc.subject | desempeño | es |
| dc.subject | competencias técnicas | es |
| dc.title | ESTRÉS LABORAL Y SU EFECTO EN EL DESEMPEÑO DE LOS PROFESIONALES DE SALUD DEL CENTRO DE SALUD PONCE ENRÍQUEZ | es |
| dc.type | masterThesis | es |