Plan de mejora de Escuela de Educación Básica Particular Nuestra Señora de Montebello
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Abstract
This scientific article focuses on conducting an evaluation based on the current quality
standards issued by the Ministry of Education of Ecuador. The data obtained reflected the
strengths and issues existing in the various dimensions analyzed through a SWOT
analysis, which directed the development of a focused and personalized improvement
plan addressing the identified difficulties, primarily the recognition of merits and the
optimization of academic-administrative processes at the “Nuestra Señora de Montebello”
Private Basic Education School. It is important to highlight that there is a 74%
compliance with the standards, demonstrating a high level of adherence to educational
regulations. However, key areas were identified where improvements can be made, such
as: optimization of physical space, process management, merit recognition, and staff
training. Although the results are promising, the study is limited to one institution and a
short period, suggesting the need for future research for a broader and longitudinal
evaluation.
Description
El presente artículo científico se enmarca en realizar una evaluación basada en los
estándares de calidad vigentes emitidos por el Ministerio de Educación del Ecuador; los
datos obtenidos reflejaron las fortalezas y problemáticas existentes en las distintas
dimensiones analizadas mediante un FODA que direccionó la elaboración de un plan de
mejora centrado y personalizado en las dificultades halladas, principalmente el
reconocimiento de méritos y la optimización de los procesos académicos-administrativos
en la Escuela de Educación Básica Particular “Nuestra Señora de Montebello”. Es
importante destacar que existe un cumplimiento del 74% de los estándares, evidenciando
un alto nivel de adhesión a las normativas educativas; sin embargo, se identificaron áreas
claves donde se puede mejorar, tales como: la optimización del espacio físico, la gestión
de procesos, el reconocimiento de méritos y la capacitación del personal. Aunque los
resultados son prometedores, el estudio se limita a una institución y a un período breve,
sugiriendo la necesidad de investigaciones futuras para una evaluación más amplia y
longitudinal.
