LA RESILIENCIA Y SU EFECTIVIDAD EN LA PERDURABILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES.
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Abstract
The demands of markets around the world have helped companies develop key skills in order to cope
with the speed and magnitude of changes. In this sense, the purpose to be obtained through this review
is an overview about what is in the term resilience, not only at the individual level but within the
organizational environment and thus clarify the nature, scope and structure of this concept. This seeks
further address the developments and trends of the term resilience by authors who have studied this
concept of a psychological nature, so that you can identify the benefits that acquires an organization
when its members show resilient characteristics and determine the factors affecting to help
organizations develop and maintain an enduring growth. We conclude that the concept of resilience has
achieved importance because it encourages organizations to develop resilient members who assume
the changes in their environment without limiting their energy and welfare of organizations making
dynamic and enduring entities that easily adapt to adversity.
Description
Las exigencias de los mercados alrededor del mundo han contribuido a que las empresas desarrollen
competencias claves para así hacer frente a la rapidez y magnitud de los cambios. En este sentido, el
propósito que se pretende obtener a través de esta revisión es una visión global acerca de lo que
encierra el término resiliencia, no sólo a nivel de individuos sino dentro del ámbito organizacional y así
aclarar la naturaleza, alcance y estructura de este concepto. Con ello se procura abordar además los
avances y tendencias del término resiliencia a través de autores que han estudiado este concepto de
carácter psicológico, de modo que se pueda identificar los beneficios que adquiere una organización
cuando sus miembros muestran características resilientes y determinar los factores que inciden a que
las organizaciones puedan desarrollarse y mantener un crecimiento perdurable. Se concluye que el
concepto de resiliencia ha alcanzado relevancia porque fomenta que las organizaciones desarrollen
miembros resilientes que asumen los cambios en su entorno sin que esto limite su energía y bienestar,
haciendo de las organizaciones entidades dinámicas y perdurables que se adaptan fácilmente ante las
adversidades.