Estudio de la satisfacción laboral y desempeño del equipo médico en Hospital Especializado de Ecuador en el año 2023.
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Abstract
The objective of this study is to determine the relationship
between job satisfaction and the performance of the medical team at a
Specialized Hospital in Ecuador in the year 2023. The sample consisted of 157
nurses who were administered the following questionnaires: Table 2 of
NTP:394 to assess job satisfaction and the Labor Performance Collection Sheet
for assessing job performance. The findings demonstrate a strong relationship
between job satisfaction and multiple dimensions of employee performance.
Aspects such as recognition, autonomy, remuneration, and the work
environment significantly influence responsibility, collaboration, and work
efficiency. These conclusions underscore the need for organizational policies
aimed at enhancing job satisfaction in specific areas, as improvements in these
areas are anticipated to have a direct and positive effect on overall employee
performance.
Description
El objetivo del presente estudio es determinar la relación entre
la satisfacción laboral y el desempeño del equipo medico en Hospital
Especializado de Ecuador en el año 2023. La muestra estuvo conformada por
157 enfermeros, a los que se les aplicaron los siguientes cuestionarios: la tabla
2 del NTP:394 para evaluar la satisfacción laboral y para el desempeño laboral
la Ficha de recolección del desempeño laboral. Los hallazgos evidencian
aspectos como reconocimiento, autonomía, remuneración y ambiente laboral
influyen significativamente en responsabilidad, colaboración y eficiencia
laboral. Estas conclusiones destacan la necesidad de políticas organizacionales
orientadas a mejorar la satisfacción laboral en áreas específicas, ya que se
vislumbra que estas mejoras tendrían un efecto directo y positivo en el
rendimiento global de los empleados.