LA CONVENIENCIA DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA EN LA CORPORACIÓN ELÉCTRICA DEL ECUADOR CELEC EP
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Abstract
This document aims to explain the advantages and disadvantages of the existence of a Corporate
University in the Corporación Eléctrica del Ecuador CELEC EP., to conclude whether their creation is
suitable or not. It starts studying the concept and types of Corporate University, reviewed what are the
most important Corporate Universities worldwide and defining which were the advantages of its
creation. Next, performed a study of the main companies in Latin America that have Corporate
Universities in order to establish the most significant developments of its implementation. Followed by
the current methodology used for managing the Corporate Training in Hidropaute, one of the Business
Units of CELEC EP., to finally make a comparison of management training to Hidropaute with the
advantages obtained from the study of the international companies concluding how is convenient or not
to create a Corporate University in CELEC EP.
Description
El presente documento pretende exponer las ventajas y desventajas de la existencia de una
Universidad Corporativa en la Corporación Eléctrica del Ecuador CELEC EP., para concluir si su
creación es conveniente o no. Se inicia estudiando el concepto y tipos de Universidad Corporativa,
revisado cuáles son las más destacadas a nivel mundial y definiendo cuáles fueron las ventajas de su
creación. Luego, se realiza un estudio de las principales empresas en Latinoamérica que poseen
Universidades Corporativas para establecer los hechos positivos más significativos de su
implementación. Seguido se expone la metodología actual de gestionar la Capacitación Corporativa en
Hidropaute, una de las Unidades de Negocio de CELEC EP., para finalmente realizar una comparación
de la gestión de la capacitación en Hidropaute con las ventajas obtenidas del estudio de las empresas
a nivel internacional concluyendo qué tan conveniente o no es crear una Universidad Corporativa en
CELEC EP.