FACTORES ESTRESANTES Y SU ASOCIACIÓN CON EL SÍNDROME DE BURNOUT EN LOS INTERNOS DE ENFERMERÍA DE LA UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO: COHORTE SEPTIEMBRE 2023

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Este estudio se centra en evaluar el bienestar y las condiciones laborales de los internos de enfermería de la Universidad de Especialidades Espíritu Santo, utilizando el Test de Burnout de Maslach y el Cuestionario sobre el Estrés Laboral de la OIT. Con una muestra de 100 internos de la cohorte de septiembre de 2023, seleccionados mediante un muestreo probabilístico estratificado, se buscó identificar los niveles de agotamiento 2 Universidad Espíritu Santo Carrera de enfermería. Samborondón - Ecuador Agosto 2024 emocional, despersonalización, realización personal y los principales factores de estrés laboral. Los resultados mostraron un nivel medio de agotamiento emocional, acompañado de un alto nivel de despersonalización, lo que refleja un distanciamiento emocional hacia pacientes y colegas. A pesar de estas condiciones, los internos demostraron un alto nivel de realización personal, manteniendo un sentido positivo de logro en su labor. Aunque en general se identificaron bajos niveles de estrés laboral, factores como la carga de trabajo y la rotación de turnos se asociaron significativamente con el desarrollo del Burnout, especialmente en la dimensión de despersonalización. La conclusión destaca la necesidad de implementar estrategias de intervención para mitigar los efectos del Burnout, mejorar las condiciones laborales y garantizar la calidad del cuidado proporcionado por los internos.

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