TRABAJADORES SANOS EN ORGANIZACIONES SANAS: ANÁLISIS SOBRE LAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES EN UN GRUPO EMPRESARIAL DEL SECTOR FARMACÉUTICO DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.

dc.contributor.advisorZambrano Chumo, Laura María
dc.contributor.authorVillavicencio Yulán, Mónica Anabell
dc.date.accessioned2017-08-02T05:42:42Z
dc.date.available2017-08-02T05:42:42Z
dc.date.issued2017-06
dc.descriptionThe main purpose of this research is to determine if there is a relationship between the healthy organization practices proposed in the Hero Model (Healthy and Resilient Organizations) with the psychosocial health of the employees and the economic benefits achieved by a pharmaceutical business group in the city of Guayaquil. The sample consisted on the employees of these organizations. (N=155). Based on Pearson's correlation coefficients between the variables of the HERO Model's Resources and Practices component and the Psychosocial Health Increase, as well as the increase in the economic benefits obtained by the organization, you can conclude that there is a direct and moderate relationship between the independent variables analyzed. It is important to mention that the level of significance for all independent variables is less than 0.05 which indicates that there is no significant evidence to say that there is no relationship between the variables detailed above.es
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es determinar si existe relación entre la aplicación de las prácticas de organizaciones saludables propuestas en el Modelo Hero (Healthy and Resilient Organizations) con la salud psicosocial de los empleados y los beneficios económicos alcanzados por un grupo empresarial del sector farmacéutico de la ciudad de Guayaquil. Se realizó una revisión de los modelos relevantes de organizaciones saludables y se escogió el Modelo HERO para evaluar las hipótesis propuestas. La muestra está compuesta por 155 empleados de las organizaciones que conforman la unidad de análisis. Con los resultados obtenidos se puede concluir, con un nivel de significancia del 5%, que para el grupo empresarial que conforma el estudio, existe una relación directa y moderada entre las variables independientes analizadas con el Incremento de la Salud Psicosocial y así mismo, con el Incremento de los Beneficios Económicos del Consorcio.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1201
dc.language.isospaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectEntorno saludablees
dc.subjectPromoción de la saludes
dc.subjectOrganizaciones saludableses
dc.subjectPrácticas Organizacionales saludableses
dc.titleTRABAJADORES SANOS EN ORGANIZACIONES SANAS: ANÁLISIS SOBRE LAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES EN UN GRUPO EMPRESARIAL DEL SECTOR FARMACÉUTICO DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.es
dc.typemasterThesises

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