TRABAJADORES SANOS EN ORGANIZACIONES SANAS: ANÁLISIS SOBRE LAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES EN UN GRUPO EMPRESARIAL DEL SECTOR FARMACÉUTICO DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.
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Abstract
El objetivo de esta investigación es determinar si existe relación entre la aplicación de las
prácticas de organizaciones saludables propuestas en el Modelo Hero (Healthy and Resilient
Organizations) con la salud psicosocial de los empleados y los beneficios económicos
alcanzados por un grupo empresarial del sector farmacéutico de la ciudad de Guayaquil. Se
realizó una revisión de los modelos relevantes de organizaciones saludables y se escogió el
Modelo HERO para evaluar las hipótesis propuestas. La muestra está compuesta por 155
empleados de las organizaciones que conforman la unidad de análisis. Con los resultados
obtenidos se puede concluir, con un nivel de significancia del 5%, que para el grupo
empresarial que conforma el estudio, existe una relación directa y moderada entre las
variables independientes analizadas con el Incremento de la Salud Psicosocial y así mismo,
con el Incremento de los Beneficios Económicos del Consorcio.
Description
The main purpose of this research is to determine if there is a relationship between the
healthy organization practices proposed in the Hero Model (Healthy and Resilient
Organizations) with the psychosocial health of the employees and the economic benefits
achieved by a pharmaceutical business group in the city of Guayaquil. The sample consisted
on the employees of these organizations. (N=155).
Based on Pearson's correlation coefficients between the variables of the HERO Model's
Resources and Practices component and the Psychosocial Health Increase, as well as the
increase in the economic benefits obtained by the organization, you can conclude that there
is a direct and moderate relationship between the independent variables analyzed. It is
important to mention that the level of significance for all independent variables is less than
0.05 which indicates that there is no significant evidence to say that there is no relationship
between the variables detailed above.