CPA (CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO)
| dc.contributor.advisor | Pinzón, Yolanda | |
| dc.contributor.author | Chávez Escobar, Jorge Roberto | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-07T21:29:34Z | |
| dc.date.available | 2017-07-07T21:29:34Z | |
| dc.date.issued | 2015-11-13 | |
| dc.description | El siguiente articulo habla sobre la Nueva Ley Laboral aprobada el 20 de abril del presente año; los avances más importantes respecto a la relación entre trabajadores y empleadores, que comprenden los siguientes puntos: 1) Las formas injustas de discriminación y explotación en el ámbito laboral, 2) La desigualdad en el pago de los salarios dentro de las empresas, y dentro de los mismos sectores económicos; 3) El pago mensual de los beneficios sociales de los trabajadores; 4) Reconocimiento del trabajo no remunerado y su incorporación en la seguridad social; 5) Los nuevos cálculos para el pago de pensiones jubilares. Además debemos considerar que existen tres aspectos que son de preocupación: 1) Eliminación de los contratos de trabajo a plazo fijo; 2) El límite de utilidades de los trabajadores; 3) La eliminación del subsidio por parte del gobierno en el pago de las pensiones jubilares. La reforma a la Nueva Ley promueve mejorar en todos sus aspectos la relación trabajador y empleador. A pesar de que existe un avance muy considerable la vía es extensa para lograr el socialismo del siglo XXI. | es |
| dc.description.abstract | The following article talks about the new labor law adopted on 20 April this year; the most important developments with respect to the relationship between workers and employers, which include the following points: 1) unjust forms of discrimination and exploitation in the workplace, 2) inequality in the payment of wages within enterprises, and within the same economic sectors; (3) the monthly payment of the social benefits of workers; (4) recognition of unpaid work and its incorporation into social security; (5) the new calculation for the payment of pensions Jubilee. Also consider that there are three aspects that are of concern: 1) Elimination of fixed-term employment contracts; (2) the limit of utilities workers; (3) the Elimination of the subsidy from the Government in the payment of pensions Jubilee. The amendment to the new law promotes improve all aspects regarding the worker and employer. While there is a very considerable advance is extensive to the socialism of the 21st century. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/818 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es |
| dc.subject | laboral, | es |
| dc.subject | trabajador, | es |
| dc.subject | empleador, | es |
| dc.subject | leyes, | es |
| dc.subject | remuneración, | es |
| dc.subject | seguridad social, | es |
| dc.title | CPA (CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO) | es |
| dc.type | bachelorThesis | es |