ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL DE UNA EMPRESA MULTINACIONAL CHINA, UBICADA EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL
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Abstract
The working environment is considered a key factor that contributes to the fulfillment of the
objectives and improvements in the production of the organizations. The present study aimed
to analyze the work environment of a medium-sized company in Ecuador, considering that this
segment of entities are the fundamental axis for the development of a country's economy.
Through the literature review examines the labor climate, its origin, concepts and measuring
instruments and variables that affect the behavior of organizations; identified the aspects that
most affect the climate of a multinational company china, headquartered in Guayaquil. As a
result, was obtained with higher incidence factor is communication and remuneration, while the
factors that contribute to a good working environment, are the physical space and the teamwork.
Description
El clima laboral es considerado un factor clave que contribuye al cumplimiento de los objetivos y
mejoras en la producción de las organizaciones. El presente estudio tuvo como objetivo analizar el
clima laboral de una mediana empresa en Ecuador, considerando que este segmento de entidades
son el eje fundamental para el desarrollo de la economía de un país. Mediante la revisión de la
literatura se estudia el clima laboral, su origen, conceptos e instrumentos de medición y variables
que inciden en el comportamiento de las organizaciones; se determinaron los aspectos que más
inciden en el clima de una empresa multinacional china, con sede en Guayaquil. Como resultado,
se obtuvo que el factor con mayor incidencia es la comunicación y la remuneración, mientras que
los factores que aportan a un buen clima laboral, son el espacio físico y el trabajo en equipo.