Capacitación profesional y su incidencia en la eficiencia administrativa.Caso, Municipio del cantón Milagro
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Abstract
The objective of this study is to analyze the impact of staff training on the administrative efficiency of the Municipality of Milagro Canton. The study's qualitative approach, using a bibliographic review technique, yielded information from articles published between 2018 and 2025. The results revealed that within the unit of analysis, there are still gaps in the specialized training of administrative staff and a lack of adequate institutional resources. Furthermore, theoretical postulates express that continuing education programs allow public sector employees to adapt to new demands, promoting more agile and efficient administration. It is concluded that professional competencies strengthen adequate administrative management through resource optimization.
Description
El objetivo del estudio es analizar la incidencia de la capacitación del personal en la eficiencia administrativa del Municipio del Cantón Milagro. El enfoque del estudio es cualitativo cuya técnica de revisión bibliográfica permitió la obtención de información a través de artículos publicados entre los años del 2018 al 2025. Se obtuvo como resultado que dentro de la unidad de análisis, todavía hay falencias en la capacitación especializada del personal administrativo y la carencia de recursos institucionales adecuados. Además, los postulados teóricos expresan que los programas de formación continua permiten que los empleados del sector público se adapten a nuevas demandas promoviendo una administración más ágil y eficiente. Se concluye que las competencias profesionales fortalecen una adecuada gestión administrativa a través de la optimización de los recursos.