El clima organizacional y su incidencia en la motivación laboral de los colaboradores del área médica en un hospital de la provincia del Guayas
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Abstract
The objective of this research is to analyze how organizational
climate affects motivation in the medical department of a
hospital in the province of Guayas. A qualitative and descriptive
approach was applied to its development, with information
extracted from bibliographic sources. The results show that
organizational climate conditions significantly influence
employee perceptions within the organization. In conclusion, the
study provides an opportunity to reflect on the importance of
building healthy work environments where employees are
recognized.
Description
El objetivo de este estudio es analizar como el clima
organizacional incide sobre la motivación del área médica de un
hospital de la provincia del Guayas. Para su desarrollo se aplicó
un enfoque cualitativo y descriptivo, su información fue extraída
de fuentes bibliográficas. Los resultados obtenidos muestran que
las condiciones dentro del clima organizacional influyen
significativamente en la percepción de los colaboradores dentro
de la organización. En conclusión, el estudio permite reflexionar
sobre lo importante que es construir ambientes laborales
saludables donde los colaboradores sean reconocidos.