POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO Página de inicio de la colección

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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
jun-2018FACTORES IMPORTANTES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y RIESGO PSICOSOCIAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA: REVISIÓN TEÓRICARojas Torres, Diana; León Alejandro, Adriana
abr-2018ESTILO DE LIDERAZGO DE LAS EMPRESAS AGROPECUARIAS PYMES DEL CANTÓN QUEVEDO.Csizmadia Viteri, Diana Terez; Ibarra Cabrera, Patricia Lorena
nov-2017INCIDENCIA DEL MOBBING EN EL PERSONAL DE UNA EMPRESA OPERADORA DE COMERCIO EXTERIORCuadrado González, Silvia Lorena; Guerrero Pacheco, Santiago René
ago-2016CULTURA ORGANIZACIONAL Y ANTECEDENTES DE SU EFECTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL: REVISIÓN TEÓRICA EN EL CONTEXTO DE LAS INSTITUCIONES DE SALUDDuque Oliva, Edison Jair; Zambrano Pasquel, Marjorie Leonela
abr-2018ESTRÉS LABORAL Y SU EFECTO EN EL DESEMPEÑO DE LOS PROFESIONALES DE SALUD DEL CENTRO DE SALUD PONCE ENRÍQUEZGrueso Hinestroza, Merlin Patricia; Guanoquiza Naula, Laura Rocio
may-2017PROCESOS DE MEDICIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES DE UNA EMPRESA DE GUAYAQUILCardenas Moncayo, isabel Mercedes; Vasquez Mejia, Karina Elizabeth
ene-2018ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA DEL ECUADOR - DIRECCIÓN DISTRITAL 06d02 ALAUSÍ - CHUNCHI - SALUD EN EL AÑO 20017Rojas Torres, Diana Carolina; Garcés Vilema, Hernán Santiago
mar-2018REDES SOCIALES COMO FUENTE DE RECLUTAMIENTO PARA LAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOSCardenas Moncayo, Isabel; Tumbaco Bourne, Nelly Rose
abr-2018LOS VALORES ORGANIZACIONALES Y SU INCIDENCIA EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL CASO: PAPELERÍA NACIONAL S.AGodoy Zúniga, María Elena; Carreño Gavilánez, Digna Alexandra
may-2018IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE EMPLOYER BRANDING PARA MEJORAR LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO HUMANO MEDIANTE EL COMPROMISO ORGANIZACIONALCárdenas, Isabel; Salvador, Karen
mar-2018LA PRODUCTIVIDAD FRENTE A LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL EMBARCADO DE UNA EMPRESA PÚBLICA.Cuadrado González, Silvia Poveda; Rodriguez Sojos, John Miguel
abr-2018EVALUACIÓN DEL PESO DE LOS FACTORES DEL CLIMA LABORAL Y SU IMPACTO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL EN DOCENTES DE UNIDADES EDUCATIVAS EN GUAYAQUILDuque Oliva, Edison Jair; Carranza Mendoza, Jennifer Ney; Martínez Rodriguez, Andrea Gabriela
jun-2018EFECTO DEL ESTRÉS LABORAL EN LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN EMPRESAS DE SERVICIOS: REVISIÓN TEÓRICAGrueso Hinestroza, Merlin Patricia; Brune Orozco, Miryan Verónica
jun-2018INCIDENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS MARINOS MERCANTES DE UNA EMPRESA NAVIERAMoyano Muñoz, María de las Nieves; Proaño Parra, Wladimir Roberto
abr-2018EFECTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL SOBRE SATISFACCIÓN LABORAL: CASO SERVICIOS ESPECIALIDADES, HOSPITAL DE TERCER NIVEL, QUITO - PICHINCHA.Rojas Torres, Diana; Bermeo Guerrero, Danny Francisco
abr-2018LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS FAMILIARES: UNA REVISIÓN TEÓRICALopez Santamaria, Mónica; Pazmiño Zurita, Priscila Carolina
jun-2018EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO CEIBOS DE LA ZONA 8 DE LA POLICÍA NACIONALMuñoz Pazquel, Arturo Esteban; Pazmiño Villagomez, David Ramiro
oct-2017SÍNDROME DE BURNOUT EN POSTGRADISTAS DE ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN DE UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE GUAYAQUIL.Grueso Hinestroza, Merlin Patricia; Avilés Valverde, Leslie Michel
abr-2018EFECTO DE LOS INCENTIVOS NO ECONÓMICOS EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICACsizmadia Viteri, Diana Terez; Paez Viteri, Geoconda Viviana
jun-2018ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015Carrillo Terán, Pedro; Ortiz Sanchez, José Javier
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