MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO Página de inicio de la colección

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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
ago-2016REVISIÓN CONCEPTUAL DE LA INCIDENCIA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS.Zambrano Chumo, Laura María; Zambrano Chumo, Johanna María
oct-2016MODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO PARA UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA DEL ECUADOR.Duque Oliva, Edison Jair; Torres Rivas, José Menelio
feb-2017EL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE OFICINA EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA.Duque Oliva, Edison Jair; Sigüenza Mejía, Ronald
ago-2016ANÁLISIS DEL ESTRÉS Y SATISFACCIÓN LABORAL Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD DE VIDA EN LOS COLABORADORES EL ÁREA OPERATIVA DE UNA EMPRESA MINERA.Mawyin Muñoz, María de las Nieves; Sánchez Chuico, Yury Estefanía
nov-2016PROPUESTA PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN LABORAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS CON BASE EN TEORÍAS MOTIVACIONALES.Marconi Martínez, Laura Isabel; Nevarez Tovar, Lucía Angélica
abr-2017REVISIÓN TEÓRICA DEL CONCEPTO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL.Cuadrado González, Silvia Lorena; Mera Molina, Andrea Raquel
abr-2017EL SÍNDROME DE BURNOUT: REVISIÓN LITERARIA DE SU IMPACTO EN EL BIENESTAR Y DESEMPEÑO DE LOS PROFESIONALES DEL SECTOR SALUD.Csizmadia Viteri, Diana; Manging Valverde, Gardenia
ago-2016EL EMPLOYER BRANDING COMO GENERADOR DEL COMPROMISO EN LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO, UNA REVISIÓN CONCEPTUAL.Calderón Salazar, Jorge; Laínez Castro, Johanna Elízabeth
ago-2016ANÁLISIS DE INCIDENCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO EN EL SERVICIO AL CLIENTE INTERNO DE LA FUNDACIÓN TERMINAL TERRESTRE DE GUAYAQUIL.Duque Oliva, Edison Jair; Suárez Ruiz, Juana Paola; Cordero Corral, Juan Pablo
abr-2017INFLUENCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA SOBRE EL COMPROMISO AFECTIVO EN INSTITUCIONES DE SERVICIOS DE LA CIUDAD DE MACHALA.Ancín Adell, Irene María; Delgado Pontón, Yuliana Estefanía
abr-2017ESTUDIO DEL LIDERAZGO DISTRIBUIDO EN LA ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR LOS ANDESValle, Luis; Criollo Chasi, Carlos de Jesús
abr-2017LA INCIDENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO: CASO LÍDERES DE VENTA MULTINIVEL YANBAL ECUADOR.Duque Oliva, Edison Jair; Cordero Tinoco, Cecilia Cumandá
jun-2017INCENTIVOS NO MONETARIOS Y ANTECEDENTES DE SU EFECTO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL: UNA REVISIÓN TEÓRICA.Csizmadia Viteri, Diana Terez; Chillogallo Campuzano, Evelin Elizabeth
jun-2017ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN UNA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR EN EL CANTÓN SAMBORONDÓN.Duque Oliva, Jair; Ayala Triviño, Gina Patricia
nov-2016SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ÁREAS CON ATENCIÓN DIRECTA A CLIENTES EXTERNOS EN UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.Espinoza Samaniego, César Eduardo; Arteaga Galarza, Dora Augusta
ago-2016DIAGNÓSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL BANCO DE LOJA.Marconi Martínez, Laura Isabel; Ambrossi Sotomayor, Diego Fernando
jun-2017LA ADICCIÓN AL TRABAJO Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD DE VIDA: UNA REVISIÓN TEÓRICA.Moyano Muñoz, María de las Nieves; Aguirre Mendieta, María Eugenia
sep-2016ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DEL BURNOUT EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL.de las Nieves Moyano, María; Vásquez Molina, Angélica
jun-2017LA SATISFACCIÓN LABORAL EN UN CENTRO EDUCATIVO SUPERIOR.Vera Perea, María; García Ibarra, Ángel Mauro
abr-2017DIAGNÓSTICO DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, ENGAGEMENT Y BURNOUT EN TRABAJADORES DE UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR (IES) EN ECUADORPortalanza Chavarría, Cecilia Alexandra; Armijo Mora, María Isabel
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