DIAGNÓSTICO DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, ENGAGEMENT Y BURNOUT EN TRABAJADORES DE UNA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR (IES) EN ECUADOR
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During the last decades in Ecuador, the Institutions of Higher Education (IHE) have been
involved in regulatory changes that force them to make adjustments in their structures
affecting their personnel. The main objective of this article is to study the quality of
working life, engagement and burnout among workers in the administrative and academic
areas of an IHE. It begins with a review of the literature on the constructs of quality of
work life, engagement and burnout, their definitions and main characteristics. Within an
empirical study from 265 workers of an HEI that will determine their level of quality of
life and identifies the dimensions that most contribute to their engagement. In the same
way, the burnout is evaluated and the variables that most affect are presented. In general,
it is concluded that there is a good level of engagement, a perception of a high quality of
work life and a low level of burnout
Description
Durante las últimas décadas en Ecuador, las Instituciones de Educación Superior (IES) se
han visto envueltas en cambios de origen regulatorios que las obligan a realizar ajustes en
sus estructuras afectando a sus colaboradores. El objetivo central de este artículo es
estudiar la calidad de vida laboral, el engagement y el burnout en los trabajadores de las
áreas administrativas y académicas de una IES. Se inicia con una revisión de la literatura
de los constructos calidad de vida laboral, engagement y burnout, sus definiciones y
principales características. A través de un estudio empírico realizado a 265 trabajadores
de una IES se determina su nivel de calidad de vida y se identifican las dimensiones que
más contribuyen a su engagement. De la misma forma, se evalúa el burnout y se
presentan las variables que más inciden. A manera general se concluye que existe un buen
nivel de engagement, una percepción de calidad de vida laboral alto y un bajo nivel de
burnout.