FACTORES QUE INFLUYEN EN LA SUCESIÓN GERENCIAL DE LAS EMPRESAS FAMILIARES DEL SECTOR AGRÍCOLA, ECUADOR

dc.contributor.advisorSánchez, Angélica
dc.contributor.authorGonzález Disintonio, Jenniffer Alexandra
dc.date.accessioned2017-11-07T06:08:12Z
dc.date.available2017-11-07T06:08:12Z
dc.date.issued2017-08
dc.descriptionLa mayoría parte de los emprendimientos se constituyen de la cohesión social, denominada también familia, la cual ha estado omnipresente en los hogares campesinos de las zonas agrícolas y la industria moderna. Además, se la considera columna vertebral de la revolución industrial en Estados Unidos e Inglaterraes
dc.description.abstractMost of the projects are based on social cohesion, also called family, which has been ubiquitous in peasant homes in agricultural areas and modern industry. In addition, it is considered the backbone of the industrial revolution in the United States and Englandes
dc.identifier.urihttp://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1961
dc.language.isospaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectadministración de empresases
dc.subjectpersonales
dc.subjectGestiónes
dc.subjectcultura corporativaes
dc.subjectempresa familiares
dc.titleFACTORES QUE INFLUYEN EN LA SUCESIÓN GERENCIAL DE LAS EMPRESAS FAMILIARES DEL SECTOR AGRÍCOLA, ECUADORes
dc.typebachelorThesises

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