GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA DIVERSIDAD COMO INSTRUMENTO ESENCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
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Abstract
Diversity management is the conscious process of acceptance and usage of the differences and resemblances of the workforce as a pillar of the organization. Such process will add value to the enterprise, taking into consideration it is strategically based on the company's values and oriented towards the future. The following paper's objective is to determine the best strategies for managing diversity in order to achieve success in business administration. For such objective a literature review was performed, and information was carefully studied concerning the management of diversity in the workplace and the impact it can bring when managers administer it in the best possible way. The results obtained were able to cover data such as: cultural factors involved in the management of diversity, the importance of a strategic management of corporate diversity, and the benefits and obstacles encountered during its management.
Description
La gestión de la diversidad es el proceso de consentimiento y manejo de las diferencias y semejanzasde la fuerza de trabajo de la empresa como uno de los pilares potenciales de la organización. Dicho proceso agregará valor a la compañía, teniendo presente una gestión basada de forma estratégica en valores empresariales y estará siempre orientada hacia el futuro. El siguiente trabajo tiene como objetivo determinar las mejores estrategias de la gestión de la diversidad para lograr el éxito en la administración de empresas. Para el objetivo planteado se realizó un análisis bibliográfico, y se procedió a estudiar detenidamente lo concerniente a la gestión de la diversidad y al impacto que pueden brindar los administradores de empresas al llevarla de la mejor manera posible. Los resultados obtenidos logran cubrir datos tales como: factores culturales involucrados en la gestión de la diversidad, la importancia de llevar una gestión estratégica de la diversidad empresarial, y los beneficios y obstáculos que se presentan durante su administración.