LIMITACIONES EN EL ORDENAMIENTO LABORAL ECUATORIANO SOBRE EL DERECHO DE LAS PERSONAS A IMPUGNAR LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS DE VISTO BUENO

JUAN CARLOS DEL SALTO ALDAS; KATTERIN KERLING PALACIOS GUZMAN

LIMITACIONES EN EL ORDENAMIENTO LABORAL ECUATORIANO SOBRE EL DERECHO DE LAS PERSONAS A IMPUGNAR LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS DE VISTO BUENO

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Date

2023-06

Authors

JUAN CARLOS DEL SALTO ALDAS

KATTERIN KERLING PALACIOS GUZMAN

Abstract

The principle of double compliance allows individuals to appeal any administrative and/or judicial resolution that is adverse to them, as established in Art. 76, numeral 7, literal m, of the Constitution of the Republic of Ecuador. However, in labor matters, it is problematic that the approval resolutions issued by the labor inspectors cannot be challenged; even more so in view of the provisions of Art. 173 of the same Constitution, and the Organic Administrative Code in paragraph 1 of Article 217. Therefore, the purpose of this review is to demonstrate that the right to defense of individuals that is enshrined in the principle of double compliance exists by itself, even though the State has not established a procedure to exercise it legitimately. Although it is true that fundamental rights are not absolute, and therefore have limits which come from the Constitution of the Republic of Ecuador itself, or from the American Convention on Human Rights, through the inductive method and the qualitative technique of documentary review, it will be shown that there is no internal or external limit that prevents the exercise of the principle of double compliance in a legal and due manner in the case of the present investigation; that is, in labor matters, to appeal the resolutions of approval in administrative proceedings.

Description

El principio del doble conforme permite a las personas poder recurrir de toda resolución administrativa y/o judicial que le sea adversa, conforme se encuentra establecido en el Art. 76, numeral 7, literal m, de la Constitución de la República del Ecuador. Sin embargo, en materia laboral, resulta problemático que las resoluciones de visto bueno que emiten los inspectores de trabajo no puedan ser impugnadas; más todavía frente a lo que ordena el Art. 173 de la misma Constitución, y, el Código Orgánico Administrativo en el numeral 1 de su artículo 217. En tal virtud, la presente revisión tiene por objeto demostrar que el derecho a la defensa de las personas que se encuentra consagrado en el principio del doble conforme existe por sí mismo, a pesar de que el Estado no haya establecido un procedimiento para poder ejercerlo legítimamente. Si bien es cierto que los derechos fundamentales no son absolutos, y por lo tanto tienen límites los cuales provienen de la misma Constitución de la República del Ecuador, o de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, a través del método inductivo y la técnica cualitativa de revisión documental, se evidenciará que no existe un límite interno o externo que impida ejercer el principio del doble conforme en legal y debida forma en el caso materia de la presente investigación; esto es, en materia laboral poder recurrir las resoluciones de visto bueno en vía administrativa.