ANÁLISIS DEL ESTRÉS Y SATISFACCIÓN LABORAL Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD DE VIDA EN LOS COLABORADORES EL ÁREA OPERATIVA DE UNA EMPRESA MINERA.
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Work stress has become a serious concern for organizations. The aim of study was to analyze the
stress collaborators operating area of a mining company in job satisfaction. To this end measures of self
report were applied: Questionnaire on work stress ILO-WHO General Satisfaction Scale and General
Health Questionnaire Goldberg to assess the quality of life, these scales were applied to 151 employees
of a private mining company From Ecuador. The results show that satisfaction of extrinsic type is related
to a greater extent than the intrinsic satisfaction with some components of work stress (related to the
perception of the leader and technology company). Also, both stress and satisfaction are relevant to the
quality of life. Specifically , when performing a linear regression analysis found that factors related to
stress: support group , structure and lack of cohesion and extrinsic satisfaction predict the quality of life .
the relevance of the results for future interventions and program design for prevention in the mining
sector are discussed
Description
El estrés laboral se ha convertido en una seria preocupación para las organizaciones. El objetivo de
estudio fue analizar el estrés y satisfacción laboral en los colaboradores del área operativa de una
empresa minera y su relación con la calidad de vida. Para ello se aplicaron medidas de auto informe:
Cuestionario sobre el estrés laboral de la OIT-OMS, Escala General de Satisfacción y Cuestionario de
Salud General de Goldberg para evaluar la calidad de vida, estas escalas se aplicaron a 151
colaboradores de una empresa minera privada del Ecuador. Los resultados reflejan que la satisfacción
de tipo extrínseco se relaciona en mayor medida que la satisfacción intrínseca con algunos
componentes del estrés laboral (relacionados con la percepción del líder y la tecnología de la
empresa). Asimismo, tanto el estrés como la satisfacción resultan relevantes para la calidad de vida. En
concreto, al realizar un análisis de regresión lineal se encontró que los factores relacionados con el
estrés: respaldo grupal, estructura y falta de cohesión y la satisfacción extrínseca predicen la calidad de
vida. Se discuten la relevancia de los resultados para futuras intervenciones y diseño de programas
para la prevención en el sector minero