PREVALENCIA D EL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL GENERAL DOCENTE DE CALDERÓN
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Abstract
The main objective of the study is to determine the prevalence of Burnout Syndrome, a type of prolonged
stress, in the nursing staff of the General Teaching Hospital of Calderón. A transversal descriptive study
was carried out in a population constituted by 250 people distributed in different subprocesses or areas.
To fulfill the objectives, a questionnaire was applied to the nursing staff, its first part consisted of general
data: age, sex, work activity, work overload, shifts, marital status, area in which they work and labor
conflicts. In the second section of the questionnaire we used the Maslach Burnout Inventory (MBI)
instrument, which consists of 22 items that assess the 3 aspects of the syndrome: emotional fatigue,
depersonalization and lack of personal fulfillment. The results of the prevalence of Burnout Syndrome, in
the General Teaching Hospital of Calderón, were evidenced according to the three aspects of Maslach
Burnout Inventory: Emotional tiredness with a representation of 63.8%; With regard to depersonalization,
the levels were low at 60% and in relation to personal fulfillment, it was identified that the majority is at the
high level with 83.85%. In addition, a greater vulnerability in the female staff of suffering from burnout
syndrome was demonstrated, and an increase if it is in the age range between 30 to 40 years.
Description
El objetivo principal del estudio radica en determinar la prevalencia del Síndrome Burnout, un tipo de
prolongado estrés, en el personal de enfermería del Hospital General Docente de Calderón. Se realizó un
estudio descriptivo transversal en una población constituida por 250 personas distribuidas en diferentes
subprocesos o áreas. Para cumplir con los objetivos se aplicó un cuestionario, al personal de enfermería,
su primera parte constó de datos generales: edad, sexo, actividad laboral, sobrecarga laboral, turnos,
estado civil, área en la que labora y conflictos laborales. En el segundo apartado del cuestionario se
utilizó el instrumento de Maslach Burnout Inventory (MBI) que está constituido de 22 ítems que evalúa los
3 aspectos del síndrome: cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal. Los
resultados de la prevalencia de Síndrome de Burnout, en el Hospital General Docente de Calderón, se
evidenciaron según los tres aspectos de Maslach Burnout Inventory: Cansancio emocional con una
representación del 63,8%; con respecto a la despersonalización los niveles fueron bajos con un 60% y
con relación a la realización personal se identificó que la mayoría se encuentra en el nivel alto con el
83,85%. Además, se demostró una mayor vulnerabilidad en el personal femenino de padecer el síndrome
burnout, y un incrementa si se encuentra en el rango de edad entre los 30 a 40 años.