IMPORTANCIA DE LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LOS HOTELES CINCO ESTRELLAS DEL CENTRO DE GUAYAQUIL
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
This research will help to raise awareness, socialize and boost compliance with
current legal regulations on employment of people with disabilities in the tourist hotel area
in reference to the five-star accommodations in the downtown area of the city of Guayaquil
province Guayas so that appropriate treatment between employer and employee is
generated for a real home labor inclusion within the branch of high-class catering
specifically for the purpose of determining compliance with the regulations in force in
reference the labor inclusion of this priority group and adequacy of space travel and
orientation. Also it will reflect from medically and socially which are the parameters that
are displayed and classifies the various disabilities. For the development of this structure
based on surveys aimed at the heads of human resources analysis will be performed. Finally
according to the results of research recommendations to choose more inclusive spaces,
improved recruitment tools, and support in monitoring and induction to charge will be
made.
Description
El presente trabajo de investigación ayudará a concientizar, sociabilizar e impulsar
el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de inserción laboral de personas
con discapacidad dentro del área turística hotelera en referencia al hospedaje de cinco
estrellas de la zona centro de la ciudad de Guayaquil provincia del Guayas a fin de que se
genere un trato adecuado entre patrono y empleador para que de origen a una verdadera
inclusión laboral dentro de la rama de la hostelería de clase superior específicamente, con
la finalidad de determinar el cumplimiento de la normativa legal vigente en referencia a la
inclusión laboral de este grupo prioritario y adecuación de espacios de desplazamiento y
orientación. Así mismo reflejará desde el punto de vista médico y social cuales son los
parámetros con los que se visualiza y clasifica las distintas discapacidades. Para el
desarrollo del presente se realizará un análisis basado en encuestas estructuras orientadas a
los jefes de recursos humanos. Finalmente de acuerdo a los resultados de la investigación
se realizarán las recomendaciones para optar espacios más inclusivos, mejoras en las
herramientas de selección de personal, y acompañamiento en el monitoreo e inducción al
cargo.