LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD: UN RETO PARA LA SOCIEDAD ECUATORIANA
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Abstract
The article addresses the issue of labor insertion in people with disabilities. The statistics on the
incidence of disability in the world and in Ecuador are analyzed, making an approach to this
term for the understanding of what it means in terms of labor access to have these people,
through documentary evaluative study using the analytical method the analysis of documents,
evaluating the content of the legal norms and public governing documents that regulate the
subject, as well as published scientific texts on disability and labor insertion arriving at results on
the repercussion in the development of the personality of the importance of compliance in the
process of labor insertion of persons with disabilities, the stages of organizing, planning,
executing and controlling efficiently the tasks inherent in each of the links of said process in
correspondence with their skills and development roll of his abilities maximizing the capacities
and possibilities with which he counts.
Description
El artículo aborda el tema de la inserción laboral en personas con discapacidad. Se analizan
las estadísticas sobre la incidencia de la discapacidad en el mundo y en Ecuador, realizando
un acercamiento a este término para la comprensión de lo que significa en materia de acceso
laboral contar con estas personas, a través de estudio documental evaluativo empleando el
método analítico sintético y del nivel empírico el análisis de documentos, evaluándose el
contenido de las normativas legales y documentos públicos rectores que regulan el tema, así
como textos científicos publicados sobre discapacidad e inserción laboral arribándose a
resultados sobre la repercusión en el desarrollo de la personalidad de las personas con
discapacidad en el sector laboral, concluyéndose la importancia del cumplimiento en el
proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad, de las etapas de organizar,
planificar, ejecutar y controlar con eficiencia las tareas inherentes a cada uno de los
eslabones de dicho proceso en correspondencia con sus destrezas y desarrollo de sus
habilidades potenciando al máximo las capacidades y posibilidades con que cuenta.