ALINEACIÓN DE LOS PROCESOS DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA AGRÍCOLA "SAPRIET S.A." A LAS CLÁUSULAS 5.3 Y EL CAPÍTULO 7 DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001-2015
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The present academic work begins with a review of the working conditions and management of the Human Talent processes of the company SAPRIET SA, with the purpose of making a proposal of plan of alignment of these with clause 5.3 and chapter 7 of the Management System of Quality ISO 9001-2015; for which the method of literary analysis was used, in which the conceptualization of the necessary topics for the full understanding of the general and specific objectives is defined; and to determine the current compliance level of the standard, an observation form was used, whose results were captured in statistical graphs. In terms of this, the low degree of implementation of the regulations was verified, which results in an inefficient level of individual and collective performance of the Human Talent Unit.
Description
El presente trabajo académico inicia con una revisión a las condiciones laborales y gestión de los procesos de Talento Humano de la empresa SAPRIET S.A, con la finalidad de realizar una propuesta de plan de alineación de éstos con la cláusula 5.3 y capítulo 7 del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2015; para lo cual se empleó el método de análisis literario, en el que se define la conceptualización de los tópicos necesarios para el entendimiento cabal de los objetivos generales y específicos; y para determinar el nivel de cumplimiento actual de la norma, se utilizó una ficha de observación, cuyos resultados se plasmaron en gráficas estadísticas. En mérito a esto se constató el bajo grado de implementación de la normativa, lo que deviene en un ineficiente nivel de desempeño individual y colectivo de la Unidad de Talento Humano.