DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA
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Abstract
Now a days it is customary for businesses to count on appropriate and well balanced personnel which
will stabilize the organization by yielding better productivity, taking into account that human talent is the
most valuable asset that a company may have. The environment in which the personal should perform
their daily activities should always be adequate which in return will provide with a motivational habitat
while improving the employees performance. This job will provide a diagnostic of the Organizational
Climate of the Administrative Personnel of the Universidad Catolica de Cuenca which goal is to provide
real data that can be changed and utilized to innovate the success and prosperity of the employees.
Description
Hoy en día la tendencia de los negocios es contar con el personal adecuado y estable para un
equilibrio en la organización obteniendo de esta forma una mayor producción, tomando en cuenta que
el talento humano es el recurso más importante con el que se cuenta una empresa, el ambiente en que
desarrollan sus actividades diarias debe ser el adecuado para que de esta forma se genere un
ambiente de motivación mejorando el desempeño del empleado. En este trabajo se diagnosticara de
Clima Organizacional del personal Administrativo de la Universidad Católica de Cuenca, con el fin de
entregar información real que se podrá utilizar para realizar cambios y mejorar el bienestar y
prosperidad de los servidores.