SALUD EMOCIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL. CASO: COLABORADORES DE LA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR MONSEÑOR ROBERTO MARÍA DEL POZO
| dc.contributor.author | PUCHA CARAGUAY GLORIA PAULINA | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-18T21:28:43Z | |
| dc.date.available | 2025-11-18T21:28:43Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-28 | |
| dc.description | El presente artículo analiza la relación entre la salud emocional y el desempeño profesional dentro del ámbito laboral educativo. Para ello, se aplicó una metodología cualitativa de tipo documental-bibliográfica, basada en el análisis crítico de literatura científica actual. Los hallazgos demuestran que existe una relación directa y positiva entre ambas variables, donde los colaboradores que mantienen un adecuado bienestar emocional desarrollan mayor compromiso, productividad, adaptación y generan ambientes laborales saludables. Asimismo, se identifican factores clave como la inteligencia emocional, la autorregulación, el apoyo institucional y la motivación intrínseca, los cuales influyen significativamente en el rendimiento profesional. Se concluye que la promoción de la salud emocional no solo impacta en la productividad, sino que también fortalece la cultura organizacional sostenible. | |
| dc.description.abstract | This article analyzes the relationship between emotional health and professional performance within the educational work environment. A qualitative documentary-bibliographic methodology was applied, based on the critical analysis of current scientific literature. The findings demonstrate a direct and positive relationship between both variables, where collaborators who maintain adequate emotional well-being develop greater commitment, productivity, adaptability, and contribute to healthier work environments. Additionally, key factors such as emotional intelligence, self-regulation, institutional support, and intrinsic motivation are identified as having a significant influence on professional performance. It is concluded that promoting emotional health not only impacts productivity but also strengthens a sustainable organizational culture, fostering well-being and enhancing the quality of work in educational and institutional settings. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/5051 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.subject | Salud emocional | |
| dc.subject | desempeño profesional | |
| dc.subject | ambiente de trabajo | |
| dc.subject | cultura institucional. | |
| dc.title | SALUD EMOCIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL. CASO: COLABORADORES DE LA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR MONSEÑOR ROBERTO MARÍA DEL POZO | |
| dc.type | Thesis |