IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PARA EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL CALIFICADO Y LA PROTECCIÓN DE DATOS EN LAS FIRMA CONTABLE FS ACCOUNTANT

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dc.contributor.authorCANTILLO HOLGUIN MARTHA STEFANIA
dc.contributor.authorSALCEDO LARREA FRANCISCO ANTONIO
dc.date.accessioned2025-05-27T22:19:53Z
dc.date.available2025-05-27T22:19:53Z
dc.date.issued2024-12-21
dc.descriptionLa escasez de personal calificado en las firmas contables limita su capacidad para cumplir con las regulaciones y brindar servicios eficientes. Además, la falta de protección de datos expone a las empresas a riesgos de seguridad y pérdida de información sensible
dc.description.abstractThe shortage of qualified personnel at accounting firms limits their ability to comply with regulations and provide efficient services. Furthermore, the lack of data protection exposes companies to security risks and loss of sensitive information.
dc.identifier.urihttps://repositorio.uees.edu.ec/handle/123456789/3982
dc.language.isoes
dc.subjectSEGURIDAD DE DATOS
dc.subjectRIESGOS DE SEGURIDAD
dc.subjectPERDIDA DE INFORMACION
dc.subjectCONFIDENCIALIDAD
dc.titleIMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PARA EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL CALIFICADO Y LA PROTECCIÓN DE DATOS EN LAS FIRMA CONTABLE FS ACCOUNTANT
dc.typeThesis

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