“PROPUESTA DE UN MODELO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE JABONERÍA DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL DE LA CIUDAD DE MANTA”
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Abstract
The present bibliographic review study analyzes what aspects are affecting the labor performance of workers in the
soapstone area of an Industrial Company located in the city of Manta, and, makes a proposal to raise the level of
performance of workers and comply with Goals established by the company. At the present time, in the area of
Jabonería of the Industrial Company, it is observed non-fulfillment of organizational goals, lack of commitment and
teamwork, poor communication, demotivation of the personnel and low work performance.
The objective of this paper is to present a Human Talent Management model to improve the labor performance of
workers in the soapstone area of an Industrial Company in the city of Manta. We used a methodology based on
literature review, which analyzed the different theories based on work performance, from which a proposal was
developed to manage human talent to generate habits and behaviors in workers that are sustainable over time And
improve their work performance. The proposal focuses on four aspects: communication, motivation, commitment
and quality of the processes, and will be presented to the management of the company as a complement to its
management system.
Description
El presente estudio de revisión bibliográfica analiza qué aspectos están afectando el desempeño laboral de los
trabajadores del área de jabonería de una Empresa Industrial ubicada en la ciudad de Manta, y realiza una
propuesta para elevar el nivel de desempeño de los trabajadores y cumplir con las metas establecidas por la
compañía. En la actualidad, en el área de Jabonería de la Empresa Industrial, se observa incumplimiento de
metas organizacionales, falta de compromiso y trabajo en equipo, comunicación deficiente, desmotivación del
personal y bajo rendimiento laboral.
El objetivo de este trabajo es presentar un modelo de Gestión de Talento Humano para mejorar el desempeño
laboral de los trabajadores del área de jabonería de una Empresa Industrial de la ciudad de Manta. Se utilizó una
metodología apoyada en revisión de literatura, donde se analizó las diferentes teorías basadas en el desempeño
laboral, a partir de la cual se elaboró una propuesta de gestión de talento humano para generar hábitos y
comportamientos en los trabajadores que sean sostenibles en el tiempo y mejoren su desempeño laboral. La
propuesta se enfoca en cuatro aspectos: comunicación, motivación, compromiso y calidad de los procesos, y será
presentada ante la dirección de la empresa como complemento a su sistema de gestión.