POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO Página de inicio de la colección

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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2016PERCEPCIÓN DE LA DESVINCULACIÓN LABORAL EN LOS EX SERVIDORES DEL MINISTERIO DE TRANSPORTE Y OBRAS PÚBLICAS (QUITO) PERIODO 2012-2014.Marconi Martínez, Laura Isabel; Valencia Pico, Paola Liseth
nov-2016LIDERAZGO Y SATISFACCIÓN LABORAL: UN ANÁLISIS DE ESTUDIOS PREVIOSFierro, Isidro; Haz Vidal, Ileana Johanna
ago-2016COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL POSITIVO: RETOS Y PERSPECTIVAS PARA LAS ORGANIZACIONES SALUDABLESPortalanza Chavarría, Cecilia Alexandra; Guachamín Minchala, Diego Fernando
oct-2016EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUALFreire, Isidro; Rocafuerte Mosquera, Danny Emanuel
may-2017EL MOBBING EN LAS ORGANIZACIONES Y SU AFECTACIÓN EN LAS RELACIONES FAMILIARES: REVISIÓN TEÓRICACuadrado González, Silvia Lorena; Roblez Inga, Catalina Maribel
abr-2017INFLUENCIA DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DE ALIMENTOS DE GUAYAQUILDuque Ramos, Jair; Bodero Ramos, Brenda; Díaz Cevallos, Vanessa
ago-2016DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCAFlor Cedillo, Eduardo Daniel; Rodas Ávila, Araceli Jessenia
sep-2016ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DEL BURNOUT EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONALNieves Moyano, María de las; Vásquez Molina, Angélica
jun-2017LA SATISFACCIÓN LABORAL EN UN CENTRO EDUCATIVO SUPERIORVera Perea, María; García Ibarra, Ángel Mauro
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