UTILIDADES DE LOS TRABAJADORES: CONFLICTO ENTRE NORMAS TRIBUTARIAS Y LABORALES EN ECUADOR
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Abstract
Profits received by private sector workers in Ecuador are a social benefit recognized in the Labor Code, which expressly stipulates that they are not considered income nor subject to any taxation. However, given that the Internal Tax Regime Law does not mention them as such, the Internal Revenue Service taxes them as income within the income tax framework. This article therefore aims to resolve the conflict between Article 108 of the Labor Code and Article 2 of the Internal Tax Regime Law regarding the legal nature of profits received by workers and their tax implications. Through a qualitative approach and using documentary review and legal exegesis methods, it was concluded, in summary, that the conflict should be resolved in favor of considering the profits received by workers as a tax exemption based on the principle of equity, which also warrants a specific regulatory reform.
Description
Las utilidades percibidas por los trabajadores del sector privado en Ecuador son un beneficio social reconocido en el Código del Trabajo, que no se consideran renta ni sujeto a gravamen alguno por expresa disposición de este; sin embargo, teniendo en cuenta que la Ley de Régimen Tributario Interno no lo menciona como tal, el Servicio de Rentas Internas lo grava como ingreso considerado dentro del impuesto a la renta. El presente artículo tiene entonces como objetivo resolver la antinomia entre el artículo 108 del Código del Trabajo y el artículo 2 de la Ley de Régimen Tributario Interno sobre la naturaleza jurídica de las utilidades percibidas por los trabajadores y sus efectos tributarios. A través de un enfoque cualitativo y con el uso de los métodos de revisión documental y exégesis jurídica, se pudo concluir, en síntesis, que la antinomia debe ser resuelta a favor de considerar a las utilidades que perciben los trabajadores como una exoneración tributaria con apoyo en el principio de equidad, lo que amerita además una reforma normativa puntual.