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Título : GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO. ANÁLISIS DE LOS CASOS DE ECUADOR Y COREA DEL SUR PERÍODO 1990 - 2014
Autor : Sánchez, Angelica
Arévalo Silva, María Cristina
Palabras clave : talento humano,
gestión del talento humano,
economía del conocimiento,
inversión,
educación
Fecha de publicación : 13-may-2015
Resumen : The investment in human talent offers competitive advantages worldwide to companies and countries in the economy of knowledge. This economic current forces the governments to take measurements of investment that will have positive returns for the country. The present work seeks to demonstrate the importance of the above mentioned investment by a descriptive analysis of different concepts approached in the administrative literature. Furthermore, there is a study of the cases of South Korea because of its model of investment in education and Ecuador for being where we live in. The results verify that the investment in the human talent empowers countries worldwide and that the creation, distribution and utilization of new knowledge have as goal to satisfy the needs of the society. The investigation proposes a future quantitative study to be able to measure the return of the investment in human talent in Ecuador and verify the results of the model.
Descripción : La inversión en talento humano brinda ventajas competitivas a nivel mundial a empresas y países en la economía del conocimiento. Esta corriente económica obliga a los gobiernos a tomar medidas de inversión que tendrán retornos económicos positivos para el país. El presente trabajo busca demostrar la importancia de dicha inversión mediante un análisis descriptivo de diferentes conceptos abordados en la literatura administrativa. Además, se realiza un estudio de los casos de Corea del Sur con un modelo de inversión en educación y Ecuador por ser el medio donde vivimos. Los resultados comprueban que la inversión en el talento humano convierte a los países en potencias mundiales y que la creación, distribución y utilización de nuevos conocimientos tienen como fin satisfacer las necesidades de la sociedad. La investigación propone un futuro estudio cuantitativo para poder medir el retorno de la inversión en talento humano en Ecuador y comprobar los resultados del modelo
URI : http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/558
Aparece en las colecciones: ECONOMÍA, CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

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