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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
ago-2016IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO ESTRATEGIA PARA LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE DOCENTES EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS DEL ECUADORPortalanza, Alexandra; Vallejo Espinoza, Verónica Samantha
2016ANÁLISIS DEL ESTILO DE LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, CASO DE ESTUDIO DEL GADM SANTO DOMINGO.Fierro, Isidro; Grijalva Cornejo, Byron Patricio
ago-2016ANÁLISIS COMPARATIVO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN DOS INSTITUCIONES PARTICULARES DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL ECUADOR.Duque Oliva, Edison Jair; Rambay Tobar, Mónica Graciela; San Miguel Casanova, Evelyn Roxana
ago-2016LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES DENTRO DE UN CONTEXTO EDUCATIVO.Cuadrado González, Silvia Lorena; López Macías, Jessica Ignacia
ago-2016ESTRATEGIA ADMINISTRATIVA PARA FORTALECER LOS COMPONENTES DOCTRINALES EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE GUAYAQUIL.Flores Urbano, Gonzalo Augusto; Calle Cabezas, Ruth Esther
ago-2016INCIDENCIA DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO EN LA SATISFACCIÓN DE LOS COLABORADORES EN EMPRESAS DE SERVICIOS DEL ECUADOR.Cuadrado González, Silvia Lorena; Franco Medina, Ana María; Reyes Salazar, Mayra Lorena
ago-2016E - LEADERSHIP COMO UNA NUEVA TENDENCIA DE LIDERAZGO PARA GESTIONAR TALENTO HUMANO.Cuadrado González, Silvia Lorena; Bermudez Salazar, Martha Cecilia
ago-2016ANÁLISIS DE CLIMA LABORAL EN REPORTES NAVALES DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.Peña Herrera, Bernardo; Cevallos Verdesoto, Malena Sibilly; Murillo Castro, Darío Fernando
2016INCIDENCIA DE LA MOTIVACIÓN, LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LOS CONFLICTOS DE TRABAJO Y FAMILIA EN EL ENGAGEMENT DE LOS TRIPULANTES DE LATAM ECUADORMoyano, María de las Nieves; Ramírez Franco, Vanessa
sep-2016INFLUENCIA DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL PENÍNSULA DE SANTA ELENA.Fierro, Isidro; Alejandro Lindao, Carola Annabell

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