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Título : LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SU EFECTO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL.
Autor : Zambrano Chumo, Laura María
Hidalgo Rodriguez, Johnny Fernando
Palabras clave : Evaluación del desempeño
clima organizacional
desempeño laboral
Fecha de publicación : oct-2016
Resumen : The aim of this paper is to analyze the effect that causes the application of performance evaluation on organizational climate. The concepts of performance evaluation are discussed from the perspective of several authors, their historical background, their importance and their different methods; we talk about performance feedback and the most common mistakes when applying this assessment. The concepts of organizational climate, its historical background, types, dimensions, factors, its main theories and the effect of performance evaluation on organizational climate is determined exposed. Empirical studies confirm the relationship between these variables and concluded that the correct application of performance evaluation that is not conducive organizational climate deteriorate are also reviewed
Descripción : El objetivo del presente artículo es analizar el efecto que causa la aplicación de la evaluación del desempeño sobre el clima organizacional. Se exponen los conceptos de la evaluación del desempeño desde la perspectiva de varios autores, sus antecedentes históricos, su importancia así como sus diferentes métodos; se habla acerca de la retroalimentación del desempeño y los errores más comunes al aplicar esta evaluación. Se exponen los conceptos del clima organizacional, sus antecedentes históricos, sus tipos, sus dimensiones, factores, sus principales teorías y se determina el efecto que tiene la evaluación del desempeño sobre el clima organizacional. También se revisan estudios empíricos que confirmen la relación entre las variables mencionadas y se concluye que la correcta aplicación de la evaluación del desempeño propicia que no se deteriore el clima organizacional.
URI : http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1276
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