ANÁLISIS CONSTITUCIONAL DE LA CONTRATACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO
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Abstract
This study is focused on the supremacy of labor rights, according to the Constitution of
the Republic of Ecuador of 2008 and its amendments, regarding the right to collective
bargaining in the public sector, since it is necessary to understand the issue through an
analysis of the constitutional norms, the norms of public international law, the
jurisprudence referring to the subject and the doctrinal references, about the juridical
figures that surround the institution of the collective contracting, such as, the collective
negotiation and the freedom of union . The legal figures were analyzed, considering the
constitutional precepts contained in numerals 13 and 16 of article 326 of the Constitution,
with which it was intended to suppress the right to collective bargaining in public sector
institutions. Therefore, the study to be conducted points to the understanding of the
constitutional dimension of the figure of collective bargaining, collective bargaining and
freedom of association from the perspective of the public sector, which is necessary to
determine in order to conclude whether the constitutional amendment of December of
2015 violates constitutional rights acquired by workers in international human rights
treaties ratified by Ecuador.
Description
El presente estudio se encuentra enfocado en la supremacía de los derechos laborales,
según la Constitución de la República del Ecuador de 2008 y sus enmiendas, en cuanto al
derecho a la contratación colectiva en el sector público, para lo cual se realizará un
análisis, tanto de la normativa constitucional, las normas de Derecho internacional
público, la jurisprudencia referente al tema y las referencias doctrinarias, sobre las figuras
jurídicas propias a la institución de la contratación colectiva, como son, la negociación
colectiva y la libertad de sindical. Partiendo de un enfoque racionalista y el método
inductivo, el análisis se realizó tomando en cuenta los preceptos constitucionales
contenidos en los numerales 13 y 16 del artículo 326 de la Constitución, con cuya
enmienda se ha pretendido suprimir el derecho a la contratación colectiva en las
instituciones del sector público. Por tanto, el estudio a realizarse apunta a la comprensión
de la dimensión constitucional de la figura de contratación colectiva, negociación
colectiva y libertad sindical desde la perspectiva del sector público, lo cual es necesario
identificar con la finalidad de concluir si el resultado de la enmienda constitucional de
diciembre de 2015 vulnera derechos constitucionales, adquiridos por los trabajadores en
tratados internacionales de derechos humanos ratificados por el Ecuador.