Análisis del incremento constante del salario básico en Ecuador, su justificación, y su incidencia en los distintos sectores de la economía ecuatoriana.
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Abstract
In Ecuador, the unified basic salary has maintained an upward trend in recent years, the salary
policy used focuses on worker protection in agreement to inflation variations. However, it can be
seen that despite the fact that inflation often does not suffer any variation, the salary continues its
tendency to increase in the same way. In turn, there is little information regarding the variations of
the minimum wage by the State, this has led to the existence of major problems within the
productive sector of Ecuador, evidencing that there is a serious ignorance of the State about the
reality that the business sector is experiencing. This research will seek to determine the effect of
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increasing the S.B.U. in Ecuador over time, as well as to demonstrate the reasons for said increase,
and if there is a proper justification for it, based on a theoretical analysis. It is mainly concluded
that it is necessary to take into account the opinion of the industry and production chambers to
vary the minimum wage; as well as a report that justifies a change in the minimum remuneration
must be publicly disclosed, complementing with the expected results of said variation. The
inclusion of important variables such as the cost of labor at the regional level, the impact of a
change to the S.B.U on production and how this will affect both the formal and informal labor
market, will be key to a more controlled variation that benefits the economy.
Description
En Ecuador, el salario básico unificado ha mantenido una tendencia a la alza durante los últimos
años, la política salarial usada se enfoca en la protección al trabajador con respecto a las
variaciones de la inflación. Sin embargo, se puede evidenciar que a pesar que muchas veces la
inflación no sufre ninguna variación, el salario sigue su tendencia de igual manera. A su vez, existe
poca información respecto a las variaciones del salario mínimo por parte del Estado, esto ha
conllevado a que existan grandes problemáticas dentro del sector productivo del Ecuador,
evidenciando que existe un grave desconocimiento del Estado sobre la realidad que atraviesa el
sector empresarial. Esta investigación buscará determinar el efecto del incremento del S.B.U. en
el Ecuador a través del tiempo, así como evidenciar los motivos de dicho aumento, y si existe una
debida justificación para este, partiendo de un análisis teórico. Se concluye principalmente que, es
necesario tomar en consideración la opinión de las cámaras de industrias y producción para variar
el salario mínimo; así como también se debe dar a conocer públicamente un informe que justifique
un cambio en la remuneración mínima complementando con los resultados esperados de dicha
variación. La inclusión de variables importantes como el costo de la mano de obra a nivel regional,
la repercusión de un cambio al S.B.U sobre la producción y cómo esto afectará en el mercado
laboral tanto formal como informal, serán claves para una variación más controlada que beneficie
a la economía.