Impacto del Burnout en la Intención de Rotación del Personal de las PYMES de Guayaquil
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Abstract
Organizations often face challenges, and workers are put to the test in order to meet these
demands resulting in physical and mental exhaustion, both considered main symptoms of the
Burnout Syndrome. Consequently, this paper was developed with the objective of analyzing the
impact that the Burnout Syndrome can have on the staff turnover rate in the SMEs in Guayaquil.
The research maintained a quantitative focus, along with a of positivist epistemological
paradigm approach with a correlational scope and deductive method, non-experimental and
cross-sectional. The sample was obtained through a finite population formula, identifying 384
professionals to be surveyed. Two surveys with a Likert scale related to the study variables were
applied to this sample.
With the data obtained from the survey, a correlation analysis was performed through
Spearman's Rho, where the correlation index between the study variables is .907 and the
significance level is less than 0.05. With this information it can be concluded that the study
variables show a strong and direct relationship.
Description
Las organizaciones se encuentran sujetas a múltiples situaciones que deben afrontar y son
estas exigencias que los trabajadores lo manifiestan con agotamiento físico y mental,
considerados factores principales para el síndrome de burnout. En consecuencia, la presente
documentación se desarrolló con el objetivo de analizar el impacto que puede tener el síndrome
del “burnout” sobre la intención de rotación del personal en las pymes de Guayaquil.
La investigación mantuvo un enfoque cuantitativo de paradigma epistemológico
positivista con un alcance correlacional y con método deductivo, de tipo no experimental y
transversal. Para obtener la muestra se obtuvo a través de una fórmula de población finita,
estableciendo 384 profesionales a encuestar. A esta cantidad de muestreo se aplicaron dos
encuestas con escala de Likert relacionadas entre las variables de estudio.
Con los datos arrojados en la encuesta, se realizó un análisis de correlación a través del
Rho de Spearman donde el índice de correlación entre las variables de estudio es de ,907 y el
nivel de significancia es menor a 0,05. Con esta información se puede concluir que las variables
de estudio muestran una relación fuerte y directa.