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Título : PREVALENCIA DE LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LOS TRABAJADORES DE UN HOSPITAL.
Autor : Castillo Riascos, Geovany Andres
Ojeda Luzuriaga, Johanna Katiusca
Palabras clave : Riesgos
Psicosociales
Trabajadores
Hospital
Fecha de publicación : 2022
Resumen : The Ecuadorian health system does not evidence relevant information about the psychosocial risk factors of health workers in Hospitals. The objective of the study is to determine the prevalence of psychosocial risk factors in hospital workers. A descriptive cross-sectional study was applied, where the "Questionnaire for the Diagnosis of Psychosocial Risks of Ecuadorian Companies" was used as a primary tool for the evaluation and diagnosis process of 70 workers. In the results, it is possible to identify that the following dimensions are found with the highest psychosocial risk score: Working Conditions; Double Presence (Work-Family); Discriminatory Harassment; Margin of Action and Control; Workplace Harassment. The overall result shows a direct causal relationship between worker and risk factor. For future studies, it is suggested to be applied other types of more specific measurement instruments with the idea of obtaining a more precise vision of psychosocial risk by dimension. Hospital workers are exposed to different psychosocial risk factors and it is necessary to include a monitoring and training program for staff to avoid negative consequences on collective health.
Descripción : El sistema sanitario ecuatoriano no evidencia información relevante acerca de los factores de riesgos psicosocial de los trabajadores de salud en los Hospitales. El objetivo del estudio es determinar la prevalencia de los factores de riesgos psicosociales en los trabajadores de un Hospital. Estudio descriptivo transversal, donde se aplicó el “Cuestionario para el Diagnostico de Riesgos Psicosociales de Empresas Ecuatorianas” como herramienta primordial para el proceso de evaluación y diagnóstico de 70 trabajadores. En los resultados se logra identificar un nivel de riesgo psicosocial bajo y medio, con mayor puntuación las dimensiones: carga y ritmo de trabajo, liderazgo, margen de acción y control, recuperación, acoso laboral, condiciones de trabajo, doble presencia y salud auto percibida. En el resultado global se evidencia una relación causal directa entre trabajador y factor de riesgo. En futuros estudios se sugiere aplicar otros tipos de instrumentos de medición más específicos con la idea de obtener una visión más puntual del riesgo psicosocial por dimensión. Los trabajadores del Hospital están expuestos a los diferentes factores de riesgos psicosociales y es necesario incluir un programa de seguimiento y capacitación al personal para evitar consecuencias negativas en la salud colectiva.
URI : http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/3472
Aparece en las colecciones: SALUD OCUPACIONAL

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